各乡镇中心学校，局直各中小学、幼儿园:

为适应我市教育改革发展需要，推动教师梯队攀升体系建设工作，以骨干教师的培育带动全市中小学、幼儿园教师队伍整体素质不断提高，造就一批基础教育战线的领雁人才和专家型教师，建设高素质专业化创新型教师队伍。经研究，决定组织开展2025年新郑市幼儿园、小学、初中、高中骨干教师培育对象遴选及培训工作，现将有关事宜通知如下：

一、遴选标准

1.具有较高的政治思想素质，坚持党的教育方针，热爱中小学、幼儿园教育工作，师德高尚，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，乐于奉献。　　

2.教学专业能力过硬。在教育教学一线工作且任教教龄3年以上，持有相应学段的教师资格证，学科专业基础及教学基本功扎实，教学成绩突出,任教学科的综合评价（德、能、勤、绩、量）在上学年位于本乡镇（学校同年级班级数5个及以下的）或本校（同年级班级数不少于6个）的前2/3。

同等条件下，推荐人选具备下列业绩条件之一的优先推荐：

1.在县级及以上教育部门组织的优质课、公开课、示范课、观摩课、信息技术融合课评比中获二等奖及以上奖励；或基本功比赛获县级二等奖以上奖励；

2.承担过县级及以上教育教学改革实践项目的课题研究；或在CN刊物上发表过一篇以上的教学论文；或在县级及以上部门组织的论文评比中获一等奖以上奖励；或编写有校本课程并在县级获二等奖以上或在市级以上获奖；或参与编写过有关教材或专著，并公开出版发行；

3.获得县级及以上教育行政部门授予的中小学幼儿园教师教育专家、特级教师、名师、名班主任、最美教师、师德标兵、师德先进个人、模范教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、教育系统先进工作者、学术技术带头人、教学标兵等荣誉称号；

4.曾在县级以上教师培训机构、教研部门组织的各种教师培训、教研活动中做专题报告、经验交流、示范教学等，并获得相关部门颁发的聘书、荣誉证书。

已获得郑州市级及以上骨干教师称号的原则上不参与申报。

二、遴选办法

本次遴选采取个人申请、学校择优遴选、市教育局复核的方式，拟遴选2025年新郑市骨干教师培育对象391人。各单位要高度重视此项工作，程序严谨，公平公正，切实做好遴选推荐工作。

请各单位根据《2025年新郑市骨干教师培育对象名额分配表》（附件1）分配的名额进行遴选，人选名单需公示不少于 5 个工作日，10月12日前将公示照片、师德师风证明材料PDF 版和《2025年新郑市骨干教师培育对象信息汇总表》（附件 2）xlsx 电子版，打包后以“单位名称”命名，发送至教育局编制人事科邮箱xzsjyjbzrsk@163.com。

三、培训事项

遴选出的培育对象需按时参加后续培训，培训依托新郑市“国培计划(2025)”送教下乡精准培训项目，采取集中培训、校本研修相结合的方式进行。

（一）培训单位

本次培训由新郑市教育局主办，新郑市教师发展中心承办。

（二）培训报名

本次培训纳入中小学教师继续教育学分管理,计42学时，教师发展中心要安排信息管理人员在河南省中小学教师专业发展平台上进行名额分配、学时登记等工作。各单位根据遴选结果，于10月13日前登录河南省中小学教师（校园长）专业发展平台（http://zyfz.hnjswlxy.cn/）组织学员完成报名工作(平台登记的单位、任教学段和学科需与上报的《2025年新郑市骨干教师培育对象信息汇总表》上的信息保持一致)。

（三）培训费用

培训免费，学员往返交通费由参训教师所在单位承担。

（四）培训安排

本次集中培训时间共计7天，计划每周安排一次。在开展集中培训的同时，参训学员需同步在本单位开展校本研修和实践活动。请各单位通知参训学员于2025年10月15日上午8:30到新郑市薛店镇解放路小学报到并参加培训，8:20签到完毕。

（五）结业管理

培训结束后，由教师发展中心根据考核标准对学员进行结业考核，合格人员颁发培训结业证书。经市教育局审核后，另行发文公布 2025年新郑市骨干教师名单，请关注后续通知。

四、有关要求

（一）各乡镇中心学校、局直各中小学、幼儿园要严格按照遴选条件和规定程序，遴选优秀教师。要坚持学科均衡原则，各学段小学科（非语数外学科）遴选人数原则上不低于总人数的40%。人选确定后按规定时间完成报名工作，及时组织人员参加培训。

（二）培训期间，参训教师要严格遵守培训相关规定，遵守学习纪律，保持良好秩序，守牢安全底线，严禁携带家属，特殊情况需请假。

附件：1.2025年新郑市骨干教师培育对象名额分配表

           2.2025年新郑市骨干教师培育对象信息汇总表